10月12日，雄安集团举办2023年派出董监事履职能力暨新提拔任职干部专题培训。集团党委副书记、董事刘志亮，集团党委常委、副总经理安晓良，集团总经理助理、党群工作部部长张明通出席会议。

集团审计部负责人就《从审计角度解析企业项目建设、招标采购、经营决策等过程中的风险点和应对措施》作专题讲座。与会同志畅谈学习心得，并就未来履职思路进行讨论交流。

会上，三位学员代表结合自身工作实际分享培训心得，梳理未来履职思路，与会同志交流感受，表示对本次培训的学习内容印象深刻、收获颇丰，今后在工作岗位上将始终牢记初心使命，强化责任担当，明确职责定位，提升专业素养，坚守廉洁底线，为构筑新时代宜业宜居的未来之城作出新的更大贡献。

安晓良指出，一是要谨慎认真履职，做好风险防控工作。干大事、干好事、干成事的前提是确保“不出事”，董监事和新提拔干部务必上好风险防控第一课，迈好履职第一步。集团各级单位务必树立底线思维，增强风险意识，切实做好各项相关工作，确保风险可控在控。二是要依法合规履职，做好审计整改工作。要提高站位，高度重视审计配合和资料提交，防止责任事故。对审计发现问题必须立即整改，从态度和工作两个方面争取最好结果。尤其是对审计发现问题的原因必须深究细查，务必举一反三，防患未然。

刘志亮在总结讲话中强调，派出董监事人员及新提拔任职干部应坚持提升七种能力：一是旗帜鲜明讲政治的能力。要通过主题教育，进一步学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，对标习近平总书记关于新区建设发展的系列重要讲话和批示指示精神，提高政治站位，强化责任担当。二是围绕中心抓落实的能力。要围绕中心、服务大局，按照党代会和集团工作会确定的方向和路径，抢机遇、抓重点、抗风险、促发展。三是依法合规慎履责的能力。应准确把握董监高的工作特点、职责要求，加快知识更新、优化知识结构，全面提升履职能力和水平。四是敢于担当善作为的能力。要坚守原则，结合自身专业优势和价值判断提出决策意见，在全面掌握企业的经营发展情况和行业发展趋势的基础上发挥优势，更好地服务企业发展。五是创新谋划破难题的能力。我们要认清新形势、新任务、新要求，在创新思维突破、创新氛围营造、创新产业引入上下真功夫、实功夫，让雄安的空气当中都充满创新的味道。六是踏实干事不浮躁的能力。雄安建设发展是一项历史性工程，不可能一蹴而就，我们必须要有对历史负责、对人民负责、对企业负责的态度，踏实干事，久久为功。七是廉洁从业守底线的能力。要坚守廉洁底线，做到毛毛雨常下、小木鱼常敲，对腐蚀有着钢铁般的抵抗力，对纪律有着钢铁般的执行力，真正成为忠诚干净担当的铁军战士。

此次活动由集团党群工作部、人力资源部、法律合规部联合组织，法律合规部负责人主持，共80余名董监事及新提拔任职干部参加。

供稿：集团法律合规部