“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”，这是革命时期共产党人的担当精神。4个多月来我们热烈讨论的“四铁四心”，最终要落到担当干事上来。特别是当前面对新区一手抓疫情防控，一手抓规划建设的艰巨任务，唯有肯于担当、勇于担当、善于担当，面对困难站得出、冲得上、打得赢，才能真正在新区建设中践行初心使命，在雄安事业中升华人生价值。

成就雄安事业，要有肯于担当的定力。新区即将迎来3周岁生日。三年来，我们已在新区种下30多万亩“千年秀林”。这些“扎根”新区的第一代“居民”，将随着城市的建设和发展长成根深叶茂的栋梁之才。其实，我们都是雄安的一棵树，有的是经历过风雨洗礼的大树，有的是刚刚萌芽的小苗，都因共同的初心和使命，来到处于时代前沿的雄安新区，来到人生和事业的新起点。怀着“我来雄安了”的骄傲与自豪，我们渴望尽快崭露头角、有所作为，但新区建设是千年大计、国家大事，需要保持历史耐心，一茬接着一茬干，更需要来自五湖四海的建设者具有“扎根”的踏实和定力。只有坚定方向，把根扎深扎实，才能获得向上生长的力量。集团的“四心”精神为我们向下扎根指明了方向，“四铁”品格则为我们向上生长赋予了力量！

成就雄安事业，要有勇于担当的魄力。1947年，解放战争即将由战略防御转为战略进攻时，毛泽东连问四个“敢不敢”：“敢不敢攻打城市？敢不敢守住大城市？敢不敢打正规战、攻坚战？敢不敢担负起国家和人民的责任？”面对严峻的新冠肺炎疫情，全国各地的医务工作者奋勇赴鄂、共克时艰，表现出崇高的担当精神。作为雄安新区的建设者，在攻坚克难的改革创新面前，更需要勇于担当的魄力。新区建设越向前推进，遇到的硬骨头越多。面对工作中遇到的问题和挑战，我们能不能主动作为、迎难而上，敢不敢拔刀亮剑、冲锋陷阵，这是检验集团干部员工责任担当的试金石。雄安新区聚集了大量的创新要素，只有敢为人先，拿出“舍我其谁”的担当魄力，才能攻难关、涉险滩、破藩篱，探盲区、辩误区、闯难区，推动新区实现高质量建设发展。

成就雄安事业，要有善于担当的能力。“责重山岳，能者方可当之”。担当需要勇气，也需要能力。奔赴疫情防控一线的医务人员如果没有丰富的知识和精湛的医术，怎能治病救人、妙手回春？可容纳1000个床位的火神山医院，从方案设计到建成交付仅用10天，被誉为“中国速度”，这充分体现了建设单位善于担当的能力。各领域的专业能力，是新区建设高质量高效率推进的重要保障。集团干部员工都经历了层层筛选，具备较强的专业素质和工作能力，但新区建设充满新机遇和新挑战，要求我们持续学习政治理论、提升业务素养，培养综合能力、锤炼担当铁肩。集团广大干部员工只有不断提升并充分发挥各方面专业能力，才能把豪言壮语实践到每个具体项目中，才能真正做到“锤炼铁肩担使命、一双辣手抓落实”。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。2020年注定是不平凡的一年，集团的每名干部员工都要增强担当的精神，锤炼担当的意志，养成担当的习惯，树立担当的作风，把铁一般的担当融入到做实做好每一项具体工作中。“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也”。只要我们携手努力、共同担当，就一定能够夺取新区建设攻坚的新胜利，实现集团日新月异的大发展！